Valorisons vos passions

Notre étude préliminaire auprès de plusieurs dizaines de passionnés a démontré que :

  1. Ils se sentent plus confiants et sentent, sans toujours savoir pourquoi, que cette confiance repose sur des qualités développées grâce à leur passion.
  2. Cette confiance est parfois cantonnée aux limites de leur activité / passion. Ils sont nombreux à ne pas transposer des qualités vers d’autres pans de leur vie.
  3. Si certains considèrent leur emploi comme un moyen de financer leur vie et leur passion, ils sont plus nombreux à souhaiter se développer au travail.
  4. Ce sont les mêmes qui expriment leur capacité à être autonomes, responsables, … et qui regrettent d’être enfermés dans un cadre limitant et de devoir se conformer aux directives de supérieurs.
  5. Le développement de l’activité / passion les a souvent ralentis dans leur carrière. Une partie d’entre eux rattraperait volontiers ce retard.

Notre approche et les outils innovants que nous développons conduiront nos clients, au sein d’une communauté d’entraide, à dépasser les contraintes du quotidien pour pouvoir exercer les activités qui les passionnent, en tenant compte du contexte dans lequel ils vivent !

Ces mêmes outils aideront aussi à exploiter les bienfaits de ces passions dans les autres pans de leur vie, au profit des passionnés, d’abord, mais aussi au bénéfice de leurs collègues, de leur entreprise et de leurs proches.

Ces deux objectifs s’entremêlent. L’un alimente et est alimenté par l’autre dans une dynamique innovante.

Nous pourrons les atteindre ensemble pour des résultats collectifs. Lorsque nous sollicitons l’aide des employeurs, nous savons qu’ils seront aussi les premiers bénéficiaires, au même titre que leurs collaborateurs, de notre approche et nos outils. La dynamique ainsi créée par la passion dépassera ensuite très rapidement le cercle privé des passionnés et l’organisation qui l’emploie. Cette dimension sociétale est capitale pour nous !

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